Els dubtes i les consultes sobre les implicacions que tindrà combinar una reducció de la jornada legal amb el teletreball s'han multiplicat l'últim any als despatxos d'advocats. Si les empreses estan obligades a fer equilibris amb les noves exigències de la reducció de jornada i les que ja preveu l'aplicació del teletreball, molts ocupadors consideren que el segon ha de desaparèixer. "Algunes organitzacions estan valorant tornar a l'oficina al 100% per compensar els efectes de la proposta de reducció de jornada, sobretot, aquelles empreses que per cultura veuen el teletreball com un 'mig descans' i no com a feina realment efectiva", confirmen els advocats. "El teletreball no ha de morir, pot continuar sent viable si es treballa en un entorn de confiança, autonomia i autoresponsabilitat", afirmen.
Data publicació: 10/8/2024